Расчет Выходного Пособия При Сокращении После Декрета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Выплата выходного пособия при увольнении работников на основаниях, определенных КЗоТ, предусмотрена ст. Выясним, в каких случаях и в каком размере оно выплачивается, как рассчитывается. Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника табл. В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда п. В случае призыва или поступления работника или владельца — физического лица на военную службу, направление на альтернативную невоенную службу, кроме случаев, когда за работником сохраняются место работы, должность в соответствии с частями третьей и четвертой ст.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за 2-ой месяц, в течение которого был безработным.

Расчет выплаты выходного пособия при сокращении, если вышла с декретного отпуска

С 10 июля года форум перешел в режим чтения! Добро пожаловать, Гость! Чтобы использовать все возможности Вход. Новые регистрации запрещены. Сокращение после декрета. Опции Просмотр. Ранг: Активист.

Группы: Участник Зарегистрирован: Ирина; написал: Отпуск до 3-ех лет заканчивается Сегодня Ирина; написал: Какой расчетный период возьмут для расчета компенсации за неиспользуемый отпуск, выходного пособия, др. Ирина; написал: С Отредактировано пользователем. Шинкарёв Вячеслав оставлено Ранг: Новичок. Огромнейшее спасибо за такой подробный ответ!!!

Экстерн - Контур. Диадок - Ритейл - Контур. Эльба - Контур. Бухгалтерия - Контур. Фокус - Контур. Закупки - Контур. Школа - Контур. Норматив Архив - Онлайн-сервис Контур. Вы не можете создавать новые темы в этом форуме. Вы не можете отвечать в этом форуме. Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.

Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете создавать опросы в этом форуме. Вы не можете голосовать в этом форуме. Страница сгенерирована за 0, секунды. Сайт Контура. Сокращение после декрета Опции Просмотр. Предыдущая тема Следующая тема. Ранг: Активист Группы: Участник Зарегистрирован: Если предприятие не ликвидируется, то Вас не могут сократить ранее КНО, выходное пособие, пособие на время трудоустройства начисляются в размере среднего заработка, ст.

Этот порядок установлен Постановлением Правительства от 24 декабря г. Для вашего случая должен быть применен п. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

К сожалению этот факт сильно урезает размер ваших выплат при увольнении, так как п. А "пустой" у вас период май 15 г. Вы на период Или работали в режиме неполного времени в отпуске по уходу? Если отпуск по уходу не прерывался, то можно попытаться в судебном порядке опротестовать такой порядок расчета среднего, воспользовавшись неоднозначностью законодательства. Дело в том, что п. Часть 3 ст.

Что приоритетнее в дальнейшем, например, при расчете тех же отпускных, в законодательстве не определено. Есть разъяснения чиновников МинТруда, что приоритет имеет рабочий период, поэтому на практике работодатели используют способ расчета, описанный выше. Но суды у нас непредсказуемы, может быть Вам повезет, и судья решит, что приоритетнее отпуск по уходу, и предпишет весь его исключить из расчетного периода.

Кстати, чиновники ФСС в своих разъяснениях предписывают при расчетах пособий по БиР и уходу исключать все дни нахождения в отпусках по уходу, включая и те, где была работа на условиях неполного времени. Ранг: Новичок Группы: Участник Зарегистрирован:

Как определить расчетный период для выплат при сокращении после декрета?

Какой будет расчет выплаты выходного пособия при сокращении, если я вышла с декретного отпуска отпуск до 1,5лет Уведомление на руки дали Будет ли идти расчет за последние 3 месяца г. Воспитатель получает первое высшее образование не по специальности дошкольный работник, а менеджер. Должна ли я выплачивать ученический отпуск?

Расчет среднемесячного заработка при сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Сокращение после декрета имеет несколько особенностей. Женщину в период отпуска по уходу за ребенком сократить нельзя. Но после отпуска такой вариант есть. Процедура имеет стандартный вид, что позволяет соблюсти все требования и правила законодательной базы. Стоит учитывать, что на протяжении любого отпуска, в том числе и отпуска за свой счет, должность сохраняется за сотрудником. Во время любого отпуска сократить сотрудника нельзя.

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

Какой расчетный период берется для расчета среднемесячного заработка при сокращении по ст 81 часть 2 ТК РФ. Если с 27 декабря года по 19 марта года находилась на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу до 3 лет. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу увольнения. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия при сокращении

Выходное пособие

С 10 июля года форум перешел в режим чтения! Добро пожаловать, Гость! Чтобы использовать все возможности Вход. Новые регистрации запрещены. Сокращение после декрета.

Как только вы выйдите на работу, вам должны будут вручить уведомление о предстоящем сокращении.

.

Сокращение после декрета

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет выходного пособия при сокращении
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных